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Después de 13 años, Óptima Infinito cambia de FeedBurner a Jetpack, aunque sólo para las suscripciones por email (al menos por ahora).
¿El motivo? Google anunció hace un par de meses que, ¡por fin!, va a modernizar FeedBurner.
Eso sí, esta modernización conlleva la desaparición de algunas características históricas, una de las cuales es, precisamente, la suscripción por email.
En cualquier caso, creo se trata de una buena noticia, porque hacía falta esa modernización, la verdad.
Gracias a ella, espero que las suscripciones por RSS —que son las que usáis la mayoría de las personas suscritas a este blog— mejoren.
En cualquier caso, iré compartiendo las novedades por aquí cuando las haya.
Lo único que cambian son las suscripciones por email.
Si habitualmente recibes en tu bandeja de entrada de email los nuevos posts que se van publicando en el blog, entonces el cambio te afecta.
En concreto, a partir de julio (no sabemos la fecha exacta) el servicio de suscripción por email de FeedBurner dejará de funcionar.
Como consecuencia de ello, dejarás de recibir en tu email los nuevos posts que se publiquen en Óptima Infinito.
Si no utilizas las suscripciones por email, todo esto no te afecta, así que tampoco necesitas hacer nada.
Las suscripciones por RSS van a seguir siendo gestionadas por FeedBurner como siempre.
Esto significa que los nuevos posts seguirán llegando normalmente, como hasta ahora, a tu lector de feeds habitual.
Si utilizas una suscripción por RSS, no necesitas hacer nada. Todo sigue igual.
Si, por el contrario, utilizas una suscripción por email y quieres seguir disfrutando de ella, necesitas leer el apartado «Cómo suscribirme por email con Jetpack».
Si aún no lo estás y quieres suscribirte a Óptima Infinito, tienes 2 opciones.
En la parte derecha de la home de este blog verás que hay una barra lateral con una serie de widgets: Formación GTD® oficial, Más artículos de OPTIMA LAB, etc.
Pues bien, si sigues bajando llegarás a uno que pone «Suscríbete por email» (es el último).
Lo único que necesitas hacer es introducir el email al que quieres que te lleguen los nuevos posts a partir de ahora y luego hacer clic en el botón «Suscribirme».
Cuando lo hagas, te llegará un email de confirmación. En el «Asunto» del email pondrá «Confirma tu suscripción a Óptima Infinito».
Abre ese email y verás dentro un botón que pone «Confirma seguir». Haz clic en él y ¡ya está! Habrás completado tu suscripción por email a Óptima Infinito.
Finalmente, este post será el último que publique hasta septiembre.
Me gustaría repasar tranquilamente una vez más el Nivel 2 de Formación GTD® oficial antes de su lanzamiento, que tendrá lugar en un par de semanas.
Llevamos meses dedicándole cariño e intensa dedicación y queremos que salga todo perfecto. ¡El curso de Nivel 2 es una pasada!
Además, tenemos varios proyectos bastante avanzados a los que nos gustaría dar salida antes de final de año, así que nos gustaría ir completándolos aprovechando este paréntesis veraniego.
Y, por supuesto, si todo lo anterior lo permite, también me gustaría empezar a trabajar en mi próximo libro.
Así que esto es todo por ahora. Nos vemos de nuevo el 3 de septiembre.
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En este post voy a explicar cómo dejar de Ejecutar mal en GTD, que es un error muy habitual en el que caen la mayoría de las personas que se inician en la metodología.
Si me lees habitualmente, ya sabes que —en mi experiencia— Ejecutar es el paso peor entendido de GTD®.
Las razones por las que esto ocurre son múltiples.
Por una parte, porque parece que se trata de un paso obvio, lo que hace que muchas personas supongan que ya saben qué significa Ejecutar en GTD y ni se molesten en averiguarlo.
Por otra, porque Ejecutar es un hábito muy fácil de aplicar pero con matices poco evidentes a nivel conceptual.
Pero, sobre todo, porque Ejecutar supone un cambio profundo y radical en la forma de relacionarte con lo que haces, un cambio que exige acallar al Sistema 1 y activar el Sistema 2.
La mayoría de las personas elige qué hacer guiada por su Sistema 1, es decir, de manera irracional. Cuanto más estresadas están, más fácil es que se comporten así.
Cuando esto ocurre, el criterio de elección es puramente emocional —en caliente—, lo que lleva a elegir lo último, lo más ruidoso o lo más tachable.
Como puedes imaginar, este tipo de elección rara vez coincide con la elección correcta, lo que da lugar a esa sensación tan conocida de no haber parado de hacer cosas todo el día y no haber hecho nada.
Además, este tipo de elecciones irracionales son incompatibles con la sensación de control, por lo que generan aún más estrés del que ya se tiene.
Y, por si todo lo anterior fuera poco, el estrés genera adicción a la adrenalina, lo cual crea una dependencia que refuerza el mal hábito.
Las urgencias son un indicio de incompetencia y también de Ejecutar mal en GTD.
Da igual en qué trabajes o qué posición tengas, en ningún trabajo del conocimiento el «trabajo según surge» es la manera de trabajar mayoritaria.
Sí, por supuesto, el «trabajo según surge» es inevitable. Los imprevistos existen y forman parte de la realidad del trabajo del conocimiento.
Y también puede haber un día concreto en que todo parezca confabularse para acabar contigo. Pero es un día, o dos, no todos los días.
Cuando los imprevistos ocupan la mayor parte de tu jornada laboral —día tras día— es, simplemente, porque hay un defecto de previsión.
Existe una manera efectiva de tratar los asuntos urgentes con GTD, pero exige aplicar bien la metodología, incluyendo el paso Ejecutar.
El otro síntoma inequívoco de Ejecutar mal es no Aclarar tus bandejas de entrada con la frecuencia necesaria.
Lo de «no tengo tiempo» es una cantinela que nadie se cree. Al igual que decía antes, puede ser cierto excepcionalmente un día, pero no todos los días.
Si lo habitual es que tus bandejas de entrada se queden sin Aclarar o que las aclares con menor frecuencia de la necesaria, es que estás aplicando mal el paso Ejecutar.
Definir tu trabajo es parte de tu trabajo. Tanto como trabajar en tu trabajo definido o en tu trabajo según surge.
El problema de no aclarar lo suficiente es que nunca dispondrás de un sistema completo y, por tanto, tampoco dispondrás de un sistema fiable.
Carecer de un sistema completo y fiable es el principal motivo por el que la gente evita hacer «trabajo ya definido».
Definir tu trabajo incluye revisar tu sistema con la frecuencia necesaria para asegurarte de que sigues contando con un inventario completo y actualizado de todos tus compromisos.
La Revisión Semanal es el hábito clave que hace que tu sistema sea fiable a lo largo del tiempo.
Cuando «te saltas» la Revisión Semanal estás agravando el problema de que tu sistema esté incompleto porque, además de incompleto, estará desactualizado.
La Revisión Semanal es un hábito en sí mismo, pero también es parte de Ejecutar, ya que hacerla o no hacerla es una elección que tomas y Ejecutar es elegir qué hacer y qué no hacer en cada momento.
A estas alturas del post seguro que ya intuyes la respuesta, ya que dejar de Ejecutar mal en GTD es muy sencillo.
Por una parte, necesitas asegurarte de prestar la atención necesaria a las tres formas de trabajar, sin excepción.
En el momento que prestes atención de más al trabajo según surge o le prestes atención de menos a definir tu trabajo, estarás ejecutando mal.
Y recuerda que hacer regularmente tu Revisión Semanal —para reevaluar tu trabajo definido— es parte de definir tu trabajo.
Aplicar estas buenas prácticas hará que pases a trabajar la mayor parte del tiempo en tu trabajo definido, ese que está en tus listas, incluyendo el Calendario.
Y cuando trabajar en tus listas sea lo habitual para ti —en lugar de seguir haciéndolo en lo último o lo más ruidoso— sabrás que, por fin, estarás aplicando bien el paso Ejecutar de GTD.
De todos modos, hay otro indicador que es aún mejor: la tranquilidad y la confianza que sentirás al saber que estás haciendo en todo momento lo que tiene más sentido hacer.
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Trabajar menos. Por ahora sólo es un sueño, pero ya estoy trabajando en ello. Ya hace tiempo que estoy tratando de demostrar(me) que vivir de otra manera es posible. Creo que no voy mal encaminado del todo, pero me queda aún mucho camino que recorrer. Vivir suele ser un proyecto de a dos, y en ... Leer más
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Estamos muy acostumbrados a navegar por sitios webs que tienen pop-ups. El pop-up como recurso ha evolucionado y, si bien hace años se utilizaban sin medida y generaban desconfianza en los usuarios, el panorama ha cambiado. Por una parte, hemos comprendido las oportunidades y ventajas que ofrece un pop-up y nos hemos concienciado del valor ... Leer más
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El pasado día 1 de junio, Óptima Infinito cumplió 13 años. ¡Quién lo iba a pensar cuando empecé!
Cada año que pasa, la relación con el blog evoluciona. Imagino que es lo normal en todas las relaciones.
Y como era de esperar, esta evolución tiene sus luces y sus sombras. A veces más luces y otras más sombras.
Lo que más me gusta de este proceso natural es que, según nos vamos conociendo mejor, trabajamos más en sintonía.
Lo que menos me gusta es que, cada vez más, se empeña en recordarme errores cometidos en el pasado.
Con todo, el blog y yo nos llevamos bien y lo pasamos bien juntos, que al fin y al cabo es de lo que se trata.
Este último año ha sido diferente de los anteriores en un aspecto muy importante.
Me refiero al entorno técnico del blog: nueva plantilla, nuevos plugins y nuevo hosting.
Puede parecer una tontería, pero que estos basics sean los adecuados tiene un impacto motivacional muy considerable, al menos en mi caso.
Contar con una plantilla limpia, que vaya fluida y que te guste es importante.
Te ayuda a «estar a lo que estás», es decir, a centrarte en escribir.
Lo mismo pasa con los plugins. Saber que el rendimiento, los backups o la seguridad de tu sitio web está bien gestionada te permite liberarte de todo ello y centrarte en lo relevante.
Y qué decir del hosting. Completamente satisfecho y gratamente impresionado con el servicio y los profesionales de SiteGround, donde tenemos alojadas todas las webs de OPTIMA LAB en un servidor Cloud de alto rendimiento.
Como decía el año pasado, estoy revisando todos los posts escritos hasta la fecha (885 sin contar este), desde los más recientes a los más antiguos.
Después de todo un año sólo he revisado algo más de 80, es decir, un 10% escaso. En mi descargo diré que es un trabajo un tanto ingrato.
Primero, porque además de tiempo requiere un mínimo de energía mental y, segundo, porque te enfrenta a tu yo del pasado y a sus errores.
Aún así, mi intención es seguir haciéndolo. En el fondo me gusta y lo disfruto, sobre todo, porque me sirve para observar mi evolución y aprender de ella.
Donde más cambio he observado es en mi nivel de conocimiento de GTD y eso que he empezado por el contenido más reciente.
Prefiero no pensar en cómo voy a sentirme cuando llegue a la parte previa a mi incorporación a la David Allen Academy, pero bueno, prefiero la vergüenza a la ignorancia.
Creo que corren malos tiempos para los blogs y, en general, para cualquier cosa que requiera un mínimo de atención y/o reflexión.
Por mi parte, mi costumbre de decir las cosas como las pienso —aunque moleste— hace que la publicación de ciertos posts vaya seguida de la consiguiente tanda de unsubscribe.
Soy plenamente consciente de ello cuando los escribo y aun así los publico. Nunca he transitado por lo políticamente correcto y no tengo intención de empezar ahora.
Con todo, estoy satisfecho con las estadísticas. Escribo para ti y para mí, no para ellas 😉
El número de suscriptores por feedly sigue creciendo, aunque muy modestamente, y pasa de los 5.235 de hace un año a los 5.329 de hoy.
Del mismo modo, la cifra total de suscriptores por diversos canales se mantiene casi igual a la del año pasado, ligeramente por encima de los 7.000.
Por otra parte, el tráfico sigue descendiendo. Los usuarios únicos pasan de los 191.000 del año pasado a 148.000 (-21%), mientras que las páginas vistas se han desplomado de 576.000 a 294.000 (-49%).
Los cambios en las cifras de usuarios únicos y páginas vistas siempre han ido a la par hasta ahora.
El cambio de este último año lo achaco a que hay casi 800 posts que perdieron toda la configuración de SEO al migrar al nuevo hosting, por lo que no salen en los resultados de Google como salían antes.
Así que espero que la cifra de páginas vistas se vaya recuperando con el tiempo, en la medida que vaya revisando y poniendo al día esos posts antiguos.
Mi intención es seguir escribiendo en este blog mientras tenga algo que decir y crea que puede aportar valor a alguien.
Por otra parte, llevo muchos años con la idea de explorar otros canales alternativos —como por ejemplo el podcasting— en mi lista «Algún día / Tal vez».
Sin embargo, al menos hoy por hoy, no me planteo hacerlo ni como alternativa ni como complemento a este blog.
Pero puede que sí hagamos algo al respecto en OPTIMA LAB, ya que cada vez más gente nos pide un podcast de Formación GTD Oficial en el que poder confiar para aprender GTD® de verdad.
También tengo intención, como decía hace poco, de comenzar en septiembre una serie en la que iré revisando en el blog todo el contenido de mi libro.
Y también quiero empezar a escribir el nuevo libro, del que ya tengo una idea bastante definida y contrastada con mis editores.
Espero poder liberar recursos para ello en los próximos meses, ahora que el Nivel 2 de GTD está ya a la vuelta de la esquina y varios proyectos «de alcance» han entrado en su recta final.
En cualquier caso, «iremos viendo», es decir, aplicando la «planificación adaptativa», y yo lo iré compartiendo por aquí.
Gracias por seguir ahí un año más. Un abrazo.
La entrada El blog Óptima Infinito cumple 13 años se publicó primero en Óptima Infinito.
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La entrada Autoempleo: cómo montártelo por tu cuenta y disfrutar tu trabajo se publicó primero en Lifestyle al Cuadrado.
